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1.1.2. C
HILE JOVENDescripción
Este instrumento de SENCE, imparte Cursos de capacitación en oficios, para aquellas actividades en las que las empresas estén demandando fuerza de trabajo semicalificada.
Los beneficios de este instrumento son:
Los cursos se imparten conforme a tres Modalidades o Líneas de Capacitación:
Combina entrenamiento de nivel básico o de semicalificación a través de un curso de 250 horas cronológicas de duración como promedio, para un máximo de 25 alumnos, seguido de una experiencia laboral de 3 meses en una empresa formal.
Se ofrece a los jóvenes que esperan trabajar por cuenta propia o crear una microempresa. El curso en su Fase Lectiva contempla una capacitación en oficios de una duración mínima de 80 horas cronológicas aproximadamente, y de capacitación en gestión de 100 horas como mínimo, ambos componentes sumados alcanzan una duración de 250 horas.
Habiendo desarrollado cada alumno o grupo de alumnos una "idea de proyecto productivo", el Organismo Capacitador lo vinculará a una "Red de Apoyo Crediticio" para obtener el financiamiento del proyecto. El desarrollo del proyecto productivo deberá efectuarse en 3 a 4 meses y contará con la Asistencia Técnica entregada por el Organismo Capacitador hasta la primera comercialización.
El curso tendrá un máximo de 20 alumnos y permitirá la participación de adultos jóvenes de hasta 30 años en calidad de beneficiarios del programa.
En esta modalidad se combina el aprendizaje en aula en un Organismo Capacitador con el entrenamiento práctico en una empresa. Los jóvenes se incorporan a la empresa mediante Contratos de Aprendizaje o Contratos de Trabajo a Plazo Fijo.
El curso incorpora un "Plan de Enseñanza Relacionada", que desarrolla el Organismo Capacitador y tiene una extensión que varía entre 240 y 420 horas cronológicas, y un "Plan de Entrenamiento en la Empresa", que tiene una duración de entre 6 y 12 meses.
Objetivos
Incrementar la probabilidad de inserción laboral para los jóvenes pertenecientes a familias de bajos ingresos, que enfrentan dificultades de integración económica y social a través de formación para el trabajo, capacitación en oficios y experiencia laboral
Requisitos
Procedimientos operacionales
La forma de postular es inscribiéndose en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de las comunas en donde cada joven tiene registrada su residencia o domicilio particular.
La OMIL correspondiente orienta al joven sobre la especialidad que le interesa, lo envía al organismo técnico de capacitación que impartirá el curso, en donde será preinscrito, sometido a un proceso de selección para, finalmente, integrar el curso en calidad de alumno oficial.
Para mayor información dirigirse a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL); Direcciones Regionales del SENCE; y/o Dirección Nacional del SENCE, Huérfanos 1273 piso 7, Santiago, Teléfono 8706166.
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